5 Easy Facts About أنواع التحيز المعرفي Described

5 Easy Facts About أنواع التحيز المعرفي Described

Blog Article

الوصف: يقودنا دليل التوفر إلى المبالغة في تقدير أهمية المعلومات المتوفرة بسهولة في ذاكرتنا. نعطي أهمية أكبر للأمثلة الحديثة أو الحية.

هذه بذرة مقالة عن علم الاجتماع أو موضوع متعلق بها بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.

ح. التحيز لخدمة الذات: نعزو نجاحاتنا إلى عوامل داخلية (قدراتنا) وإخفاقاتنا إلى عوامل خارجية (سوء الحظ أو الظروف).

الوصف: انحياز الإدراك المتأخر، المعروف أيضًا باسم تأثير "كنت أعرف كل شيء على طول"، يجعلنا نعتقد أننا توقعنا نتيجة حدث ما بعد وقوعه بالفعل.

انحياز أناني هو الميل إلى الاعتماد بشكل كبير على منظور الفرد الشخصي و/أو أن يكون له رأي عن نفسه أعلى من الواقع، والذي يبدو أنه نتيجة للحاجة النفسية لإرضاء الأنا وأن تكون مفيدة لتعزيز الذاكرة.

مثال: أثناء الانتخابات، قد تهيمن زلة أو فضيحة أحد المرشحين على العناوين الرئيسية، مما يؤدي إلى حجب مقترحاته المتعلقة بالسياسة.

البحث عن معلومات متنوعة: ابحث بنشاط عن مجموعة من وجهات النظر والبيانات. لا تعتمد فقط على ما يمكن الوصول إليه بسهولة.

قد تتجاهل البيانات الإحصائية حول اتجاهات السوق وأساسيات الشركة لأن قصة نجاح الصديق يمكن أنواع التحيز المعرفي الوصول إليها بسهولة في ذاكرتك.

مثلًا، من خلال إدراك وملاحظة الأنماط في عملك، يمكنك التعرف بسرعة على العقبات والمشكلات الشائعة والخطوات التي ربما يمكنك اتخاذها لتجاوزها والتعامل معها.

ولكن قد يكون هذا صعبًا بشكل كبير إذا كان الأشخاص الذين قاموا بإجراء الدراسة عرضة أيضًا للعيوب البشرية، بما في ذلك التحيزات المعرفية. لتجنب التحيز في أخذ العينات، من المهم جمع البيانات بشكل عشوائي لضمان عدم انحراف الاستجابات بما يترتب عليها من نتائج نحو الأفراد ذوي الخصائص المتشابهة.

يمكن وصف معظم هذه الانحيازات بأنها انحيازات العزو. الاسم الوصف

تأثير الإطار: اتخاذ خيارات مختلفة بناءً على كيفية تقديم المعلومات.

تذكر أن التحيزات المعرفية عالمية، فهي تؤثر علينا جميعًا. ومن خلال التعرف عليها، يمكننا اتخاذ خيارات أكثر عقلانية والتعامل مع تعقيدات عقولنا.

مفاوضات الراتب: عند مناقشة الراتب مع صاحب عمل نور محتمل، فإن العرض الأولي هو الذي يحدد نقطة الارتكاز.